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這三個建議送給職場懷才不遇者的人
發布日期:2015/10/13 16:23:19
在眼前這個社會上,“有才華的窮人”比比皆是:好高騖遠剛畢業的大學生們,高不成低不就的求職者、文學青年、搞理論研究群體、單位里持才傲物的知識分子,還有那些為理想有過追求,付出過艱辛勞動而時運不濟失敗了的人們……...閱讀全文
求職者須知 如何讓考證為求職加分
發布日期:2015/10/9 13:52:52
教師資格證、物流師、會計證、電工證……在校大學生甚至在職人員熱衷考證,讓證書為簡歷添金,甚至一不小心就成了“證霸”。面對成千上萬形形色色的從業資格證書,如何選擇才能真正為求職加分?本期人才周刊,記者邀請高等院...閱讀全文
如何求職?求職成功的三個關鍵心理
發布日期:2015/9/14 17:50:22
在求職過程中,如果講究技巧、善于思索,完全可以在求職路上找到“捷徑”。小編根據自己的求職經歷,總結出成功求職的三個心理因素,供廣大求職者參考。一、不輕言失敗求職過程中,被用人單位拒絕是很正常的。其原因不勝枚舉:要么是你的學歷不夠,或者所...閱讀全文
hr不會教你的職場規則 5個壞習
發布日期:2015/8/4 10:02:49
1.發出莫名其妙的噪音。莫名其妙的噪音,沒有任何懸念地成為了讓人抓狂的辦公室壞習慣之首。雖然絕大部分白領都不希望一整天辦公室里都沒有一點聲音,但是如果是過度的重復的噪音,則會讓人心煩意亂。想想看,如果你正在工作,而隔壁隔間里的女同事卻在不停地弄出短信、微信提示...閱讀全文
職場中必須培養10種人脈關系
發布日期:2015/7/24 15:18:02
想必大家都知道人脈很重要,想在職場上無往不利,就必須培養自己的人脈,每個人的人脈關系可能不盡相同,但以下10種人是你的職業生活中十分必要的,有了他們,你生活和工作起來才會更加順心如意,左右逢源!保險、金融、理財專家也許,你要等到出了什么事,才知道是否要投保。但...閱讀全文
公司HR最看重職場新人的九種素質
發布日期:2015/7/21 15:47:17
一、穩定自己的情緒,沉著理智有時面試時,考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題,這時,你需要的是穩定情緒,千萬不可亂了方寸。二、不置可否地應答,同樣討好應試場上,考官時常會設置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答,能讓...閱讀全文
內部轉崗到底是機會還是陷阱?(圖
發布日期:2015/7/16 17:35:42
做熟了企業內訓,想變身HR;做膩了營銷,想轉市場。正好遇上內部轉崗機會,你一定喜出望外,覺得好機會來了。然而,轉崗后才發現,自己的工作表現大不如前,業績不僅沒有進步,甚至還在走下坡路,你心灰意懶:"工作這么多年,這崗位我還勝任不了?有這么差么?&qu...閱讀全文
畢業生找工作謹防這七大騙術(圖)
發布日期:2015/7/13 17:14:07
應屆畢業生找工作問題一直是社會的焦點,而對于應屆畢業生自己來說,最大的心愿就是能找到一份合適的工作。可是現在社會的混亂、人心的復雜讓本來還比較簡單的愿望變得非常艱難,畢業生找工作謹防7大騙術,有效規避求職陷阱。騙術一:只“試用”不聘用求...閱讀全文
HR從來都不會告訴的有關面試的禁
發布日期:2015/7/8 17:59:41
作為HR自然是閱人無數了,為什么有的人面試成功,有的人面試失敗呢,關鍵是我們碰到了一些面試的禁忌,自己沒有更好的去避免求職的誤區,在互聯網的當代,我們可以多多交流,看看HR討厭哪些人。如果HR問你未來十年你自己將會到什么職位,別小看這樣的問題,雖然是老生常談,...閱讀全文
90后成職場主力 HR該如何招聘
發布日期:2015/7/6 15:15:02
當80后還在努力追求未來的時候,職場卻悄悄的被90后占領。看著身邊的同事越來越年輕,甚至在工作中能夠獨當一面,你是否有種深深的危機感?面對這群年輕有活力、創業有夢想的職場新軍,有壓力的不僅僅是在職場打拼多年的70后、80后,也讓HR現有的招聘模式難以適應。90...閱讀全文
大學生初涉職場須懂7要4不要
發布日期:2015/6/19 17:21:23
初涉職場7要:一要,認真了解企業文化。每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規則,它們加在一起,就構成了公司的精髓———企業文化。想迅速融入環境,在公司里如魚得水,就要對這些制度、規則爛熟于心,嚴格遵守。初來乍到,切記莫...閱讀全文
辦公室求職讓面試官心煩的十件事兒
發布日期:2015/5/6 11:54:51
1.不要一直保持笑臉面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺,面試官很容易就會發現這一點。相反,要有思想,且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習一下笑的技巧。2.不要扯閑話你的工作是對你將要面試的公司有...閱讀全文
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